Categorie archief: Arbeidsmarkt

Succesvol Haags generatiepact verlengd tot 2019

gemeente-den-haagHet generatiepact van de gemeente Den Haag is dermate succesvol dat het wordt verlengd tot januari 2019. Dankzij het pact hebben Haagse gemeenteambtenaren van 60 jaar en ouder de mogelijkheid om 60% te gaan werken tegen doorbetaling van 80% van het loon en 100% pensioenopbouw. Op de ontstane FTE-ruimte worden jongeren bij de gemeente in dienst genomen. Lees verder Succesvol Haags generatiepact verlengd tot 2019

Sterke banengroei in Nederlandse steden, maar werklozen profiteren niet

RO_PL_Logo_Homepage_nlSteden zijn de motor van de Nederlandse economie. Het aantal banen in de stedelijke regio’s is de laatste 25 jaar met 30% toegenomen. Daarbuiten was dat 20%. In de steden zijn, in vergelijking met daarbuiten, veel hoogbetaalde banen te vinden. Ook stadsbewoners met een minder betaalde baan profiteren hiervan: zij verdienen gemiddeld meer dan diegenen met een vergelijkbare baan buiten de stad. Toch nam de afgelopen jaren het verschil tussen arm en rijk toe in Nederlandse steden. Lees verder Sterke banengroei in Nederlandse steden, maar werklozen profiteren niet

Amsterdam weigert werklozen verplicht vrijwilligerswerk te doen

EORotterdam wil werklozen een verplichte tegenprestatie vragen voor hun bijstandsuitkering. In Amsterdam heeft dat niet: wethouder Arjan Vliegenthart gelooft meer in de vrijwillige aanpak om mensen te activeren en weigert de wet uit te voeren. Lees verder Amsterdam weigert werklozen verplicht vrijwilligerswerk te doen

Bergen werkt aan ‘persoonlijke aanpak’ van armoedebestrijding

knmaasdrieBERGEN | Armoede is meer dan een financieel probleem. Het kan leiden tot sociale problemen, zorgen en stress. Armoede is een ingewikkeld probleem en vraagt om een persoonlijke aanpak. “Daarom zet de gemeente Bergen (L) in op een vernieuwde manier van armoedebestrijding, waarbij we actief mensen de weg wijzen naar mogelijkheden om uit de armoede te komen. We maken daarbij ook actief gebruik van de kracht van de lokale samenleving”, aldus wethouder Lia Roefs (PK Bergen). Lees verder Bergen werkt aan ‘persoonlijke aanpak’ van armoedebestrijding

‘Vier op vijf mensen in de bijstand geen kans op baan’

zorg+welzijnEr is een Deltaplan nodig om mensen uit de bijstand te halen, vooral voor de langdurig bijstandsgerechtigden. Aldus de brancheorganisatie van arbodiensten en re-integratiebedrijven OVAL. Ruim 140.000 mensen zitten langer dan 5 jaar in de bijstand. Lees verder ‘Vier op vijf mensen in de bijstand geen kans op baan’

Worden in Nederland afgestudeerden uitgebuit door werkgevers?

nederland-2Worden in Nederland afgestudeerden uitgebuit door werkgevers? Vooral beginnende psychologen en architecten grijpen kansen aan onder voorwaarden die wettelijk niet door de beugel kunnen. Wie net is afgestudeerd wil niets liever dan aan de bak. Maar vlak na de crisis liggen de startersfuncties niet voor het oprapen, terwijl werkgevers wel vragen om ervaring. Wie een gat op zijn of haar cv wil voorkomen, zoekt daarom een extra stage of werkervaringsplek. Of erger nog, legt zelfs geld toe om ergens te mogen werken. Met een groot aantal afgestudeerden op zoek naar een baan ligt voor werkgevers de verleiding op de loer om goedkoop hun team te versterken. De stagiaire als volwaardige kracht, maar zonder volwaardig salaris. Lees verder Worden in Nederland afgestudeerden uitgebuit door werkgevers?

Opinie – Opleiding tot Zorgwacht is participatie ten top

edOPINIE – Niek Rennenberg is raadslid voor het Ouderen Appèl Eindhoven. Hij vindt dat wethouder Staf Depla zich niet sterk maakt voor werk. Lees verder Opinie – Opleiding tot Zorgwacht is participatie ten top

Minder regels voor bijstand kost minder

Zorg__Welzijn_FCGeen plicht om te solliciteren, geen strenge voorwaarden om mee te doen aan een traject om te re-integreren op de arbeidsmarkt. Steeds meer gemeenten willen experimenteren met soepele regels voor mensen die in de Bijstandswet zitten.  Lees verder Minder regels voor bijstand kost minder

Albert Heijn biedt tweeduizend wajongers toekomstperspectief

Albert_Heijn_Logo.svgZaandam, 13 juni 2014 – Staatssecretaris Jetta Klijnsma van Sociale Zaken en Werkgelegenheid bezoekt vandaag een Albert Heijn-winkel als afsluiting van een reeks bezoeken aan bedrijven waar mensen met een arbeidsbeperking werken. Klijnsma wil graag weten hoe bedrijven zich voorbereiden op de Participatiewet die naar verwachting op 1 januari 2015 in werking treedt. Albert Heijn biedt als belangrijke wajong-werkgever momenteel al werkgelegenheid aan ruim zeshonderd wajongers en streeft ernaar om uiterlijk in 2016 tweeduizend wajongers aan de slag te hebben.  Lees verder Albert Heijn biedt tweeduizend wajongers toekomstperspectief