Succesvol Haags generatiepact verlengd tot 2019

gemeente-den-haagHet generatiepact van de gemeente Den Haag is dermate succesvol dat het wordt verlengd tot januari 2019. Dankzij het pact hebben Haagse gemeenteambtenaren van 60 jaar en ouder de mogelijkheid om 60% te gaan werken tegen doorbetaling van 80% van het loon en 100% pensioenopbouw. Op de ontstane FTE-ruimte worden jongeren bij de gemeente in dienst genomen.

Den Haag startte in oktober 2015 als eerste grote gemeente in Nederland met een generatiepact. Wethouder Rabin Baldewsingh (Personeel en Organisatie) en vakbonden FNV en CNV hebben vanwege het succes nu besloten het Haagse generatiepact te verlengen.

Meer jongeren
Inmiddels hebben 345 senioren zich voor de regeling aangemeld, circa 28% van het totaal aantal potentiële deelnemers. Met ontstane ruimte kunnen zo’n 65 jongeren worden aangenomen, waarvan er inmiddels al 39 in dienst zijn.

Wethouder Rabin Baldewsingh: ,,Dankzij het generatiepact blijven ouderen energiek aan de slag en kunnen we meer jongeren een baan bij de gemeente aanbieden. Het pact levert daarmee een bijdrage aan onze strijd tegen jeugdwerkloosheid in de stad terwijl we tegelijkertijd de gemeentelijke organisatie verjongen.”

Ook FNV-bestuurder Martha Rotgers is enthousiast over het succes van het Haagse generatiepact: ,,FNV en CNV willen duurzaam werk voor jong en oud. Dankzij het generatiepact krijgen jongeren een echte baan en koopkracht. ”

Effecten
De effecten van de inzet op verjonging van de gemeentelijke organisatie zijn inmiddels duidelijk zichtbaar. In 2015 was ruim de helft van de nieuwe ambtenaren onder de 35 jaar, 17% was zelfs onder de 27 jaar.

Als enige G4-gemeente laat Den Haag hiermee in 2015 een lichte stijging zien van het aantal jongere ambtenaren: Van 13% eind 2014 tot 15% in juni 2016. Daarnaast is de gemiddelde leeftijd na jaren van toename nu gedaald met 0.4 jaar ten opzichte van december 2014, van 47,8 naar gemiddeld 47,4 jaar.

Van de ruim 7000 Haagse gemeenteambtenaren is momenteel 48 procent ouder dan 50 jaar en 15 procent jonger dan 35 jaar. Met het generatiepact en andere maatregelen wil de gemeente Den Haag voor 2019 bereiken dat 20 procent van alle ambtenaren 35 jaar of jonger is.

Bron: Gemeente Den Haag, 11 juli 2016

Geef een reactie

Het e-mailadres wordt niet gepubliceerd. Vereiste velden zijn gemarkeerd met *